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ケアマネさんには、本当に頭が下がります。
訪問看護師さんもそう思うでしょう。
医師はどうだか？

私は最近、感謝の念が強くなってきました。
（それまで、感謝していなかったのか！と怒られそう）

・ケアマネの質と待遇の向上
・ケアマネ協会のオートノミー機能向上
・ケアマネの中立性確保

が、私の考える「ケアマネ革命」です。

このブログへの、敬愛する「カミムラクミコ・ケアマネ」さんの
書き込みを、以下に、引用させて頂きます。
ここにケアマネさんの実態が書かれています。

彼女こそ、「ケアマネ革命」の旗手だと思います。
彼女との出会いはたしか５年前。詳しくは、また・・・・

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長尾先生。

長尾先生は訪問看護師やケアマネジャーの強い味方です。
けれど、残念ながら　この１０年間で
その先生の評価に値するケアマネジャーに育っているかは、自分自身を含めて疑問です。

報酬を上げれば自身のスキルアップのために費やす資金も増えるかもしれませんね。
介護保険制度下ではもっとケアマネジャーが裁量をふるえるようより研鑽をかさねなければと思います。

医師が患者さんと出逢い、診断し、治療にあたる（順序が逆なこともありますか、？）くらいに
わたりやすく、迅速で、そしてその方に有益な介護保険でありたいと思っています。
などとエラそうに申し上げていますが、
わたし自身は実地指導や市町村の適正化事業にビビりまくり、
深夜遅くまでチェックされないようせっせと書類作成している情けないありさまですが。

ご承知のとおり　ケアマネジャーの受験資格要件は、元職の現場経験が５年以上です。
例えば、５年経験の中堅看護士が２０万弱の給料で働きますか？というか、
そんな１７万円程度の給料だったら、１７万円分しか働かないですよ！！！
なのに、ケアマネジャーさんって基本マジメな人が多いので、ほんとよく働きます。

一生懸命なんです。
一生懸命やってるのに、おとなしくて自己主張力が弱いです。

わたしたちの介護保険はわたしたちが育て守っていく必要があると　お医者さんである長尾先生に教えられていますね。

永田町には、生ケアマネを見たことがない国会議員さんが大半だとお聞きしました！
見たことない・聞いたことのない職業の報酬なんぞ、わたしでも上げようとは思いませんもの。