しあわせな認知症は　少数派なことは理解しています。
５分も話せば、この人絶対何かおかしい・・・と当然わかる患者さんに
ヘーキで服薬内容を変更したり、
その内容も、「いっぺんに飲んだらどうなるの？？？」と思うような薬だったり。
時に通訳として診察に同席することもありますが、
「僕は専門外だから」
「そんな人、ひとりで来てもらったら困る！！！」
と叱られたり。
ちょいと、ややこしくなっても　それなりに生活できるよう
困りごとにならないよう　治療方法を検討する、ケアを提供することが
認知症に対する支援だと思います。
さて　増え続ける認知症ですが、
わたしの年から　できるだけ完璧を求めない・他者を許せる人になる。
過度なストレスから努めて回避する。ことが重要だと思います。
・・・いかがでしょうか？

私も異常な認知症の増加率には、寒気を覚えます。

すでに病院のみならず、どの医療機関でも看護師が超超超欠乏しているこの現実。。。
私は今病院で勤務していますが、それでも『うちへ働きにきませんか？』とよくメールや電話がきます。

認知症の増加率以上に怖いのが、看護師の辞職率。最近は定年を待たずして退職する５０代が増えています。
激務に耐えきれず、背中や首を痛めてしまい、若くても働けなくなった看護師も沢山います。
そして若い看護師の数が年々どんどん少なくなっています。
これじゃあ、認知症介護の前に医療体制が崩壊してしまいます。。。
それが一番怖いです。　看護師の激務＆薄給を知っているからこそ、この職業に就く人が少ないことも知っていますから。。。

もし私が老人になったときに、どうなっているんだろう。。。と思い、落ち込みました。

そんな折りに、この記事を目にしました。
http://labaq.com/archives/51171925.html

『人間、年取っても大丈夫！』って励まされているようで、とても勇気が出てきました。
この殿方のように、１００歳になってもバリバリ働けるように、今から健康的な生活を実行しています。
今の目標は『１００歳まで健康で現役実行！』です（笑）

「認知症対策基本法」が出来たらどんなに
いいかと私も思います。例え、家族がフォロー
してくれるとしても、お金がかかるなら働く
時間も誰かが担当して要るだろうし、そう
なると、誰かが長時間、負担をかけ介護を
することになると思うし、一番、人間の
核心をつくとお金の問題があると思うんです。
身内であってもお金は別問題って言うドラマや
現実も多いのでは？と思います。
ぜひ、少しでも元気な人の人生の一部に軽減策
をしてもらえたら理想だなと思います。