感動的な講演でした。
終了後、いろんな医師が梅村議員に感謝を述べに来ていました。
「パンドラの箱」講演のニューバージョンは、さらにクリアーになっていました。

医師の労働問題の、政策改革はとても難しい。
はたして「当直」は、「宿直」なのか、「時間外労働」なのか？
「宿直」ならば１時間以内の拘束時間となるべき。

その「宿直」は、労働基準局に届け出を出す必要があります。
しかし７５％の病院しか、届けていません。
ただし、届けていても、１時間以上の勤務は禁じられています。

届けないか、届けるか？もし届けずに時間外労働として扱うなら
それに相当する「時間外手当」が支給されるべきですが、
診療報酬にはそのような手当が必要ですが、そんなものはありません。

この「医師の労働条件」を問題にするときに、一つの危惧があります。
若い医師が、労働問題を全面に出して、研修をすれば・・・
労働問題と医師の志は、あくまで分けて考えるべきです。

若い小児科医師が質問しました。
「膨大な時間外労働の対価は要らないが、労働の事実が抹殺されるのが辛い・・・」
その気持ちは、医師全体に共通する思いでしょう。

勤務医は、労働条件があるが、開業医などの自営業者には無い。
さらに、在宅医療は、３６５日２４時間対応することを求められる。

医師の労働条件を問題にするときに、最も危惧されるのはこの点。
あくまでそれはそれ、これはこれ。
その２つを分けて考えることが必要。

未熟児学会の医師たちは、優しい顔の医師ばかり。
横で行われた、新生児看護学会の看護師さんも
優しい顔の看護師さんばかり。

当院も、小児の在宅医療をしています。
教科書を２冊買い込みました。

広島から来られた看護師さんと、会場前で記念撮影して頂きました。
ポートライナーから見た、今日の夕焼け。