「営利」と「非営利」が勝負すればどうなるのか？
当然、「営利」が勝つ。
利益追求という最大の目的のために、最大のパフォーマンスを発揮する。
・・・・・・・・・・・とのご指摘ですが・・・・・・・・・・・・・・・・・・

　この「営利」＝製薬販売　と「非営利」＝運動処方　を置き換えると
医学部その物が生活習慣病に対して何故「運動処方」を軽視して「製薬」を推進しているのか？
その疑問の答えが出てくる。株式会社という単純な問題ではないのでは
ないだろうか？社会そのものが「医は算術」になっているのではないでしょうか？

最近、特に個人経営の介護福祉サービスの営利企業が目立つようになってきました。車のフロントには
『介護』なんて電飾つけちゃって、それに駐車禁止除外のカードをこれ見よがしに立てて、・・・
「今、私は、介護のためにお仕事中」なんて、皆が知らないことを良いことに、法律違反も甚だしい。
おまけに違法駐車のし放題。　　誰か取り締まってくれないの？
良いサービスを提供するのは、お金をくれる人にだけでいいのでしょうか？
福祉や介護の本来の意味が分かってない。おまんまの種くらいにしか？
お上は、もっとしっかりと管理して、この仕事の資格のハードルを上げないとおかしな日本になりかねない。　　と思うのは私だけ・・・・・？

長尾先生、こんにちは。
実は私の妻は、介護最大手で働く看護師です。（会社名はこれでわかると思います）
介護業界も大変です。３年おきに介護保険法の見直しがありますが、厳しいです。
原価率は民間企業では１番高いような気がします。
みなさん重労働・低賃金で働いています。看護師は比較的賃金が高いので妻は働いています。私の娘は看護専門学校に通学していますが、介護士の資格をもっている人たちがどんどん退職して、看護学校に再び入学して看護士の資格をとるために勉強しています。
彼女ら（２０代後半）は以前は福祉大学を卒業して福祉の仕事をしていたのですが、昇給なし、基本給が８万円プラス資格手当てで何とか県の最低賃金をもらう程度です。ボーナスは６万円を年に２回。毎日が早出・夜のサービス残業。休憩も食事をする時間だけ！
労基署の臨検で全国的に「是正勧告」の嵐です。
介護最大手企業がそういう状態です。（儲かっているのは、大株主の経営者だけ）
その会社の労組の役員と直接お会いして事情を聞くと、介護報酬が見直されて２回下げられた過去もあり、介護報酬次第で賃金が決まるとの弁明でした。
訪問介護で働く労働者の一番の不満はいわゆる「中抜けシフト」の問題。
長時間拘束・２１日連続勤務、移動時間は労働とみなされない。待機時間も拘束されているが無償。わずか５万円の管理者手当てだけで年中休みなしで働いても残業代は０！
「よく死なないなぁ～と思います。」
　あと、訪問看護もやっていますよ！
診療所の下請けとして、時間給１４００円。夜間の呼び出し手当て１５００円/回
妻は直接雇用でないから絶対にしないと言って断っていますが。

その妻も「介護の業界には魅力がない」「働くならば医療法人」
が口癖になっています。（グチですが、、、）