元旦から、お仕事お疲れ様です。

私も勤勉な病気さんに負けてなるか！！と365日体制にしましたので、昨日も今日も頑張って訪問看護に回っています。
本当に道もすいているし、何となくのんびりしていますね。お屠蘇勧められたり・・。

在宅で頑張る、利用者やご家族と一緒に無事にお正月を迎えられて嬉しいです。また一年頑張ります。

先生・皆さま方今年もよろしくお願いいたします。

あけましておめでとうございます。

2016年 もう2日ですね…

年末年始 ゴールデンウィーク…
本当に連休は怖いです
在宅医が往診に来てくださる方は 安心です
主治医が 緊急時は某病院へ救急搬送〜なんていう利用者さま 患者さまがいる…
本当に ここは 乗り越えてくださいと願うばかりです

昨日も 利用者さまご本人と看取りの対話でした
お正月を迎えることができて よかったと思う反面 来年のお正月を迎えるには奇跡が起きても難しいかと…

１日１日を大切にして欲しいと思いながら エンドオブ・ライフケアは続く…

我が家にも、元旦正月の区別なく働いている者がおりますので、正月らしさと言えば "箱根駅伝"を
楽しむくらいでしょう。放送中に時折紹介される白黒のアーカイブ映像を見ると、周辺の景色と
選手が着るスポーツウェアこそ様変わりしていますが、シンプルに身体ひとつで勝負する競技の
悲喜こもごもは、時代こそ変われど、その本質は変わらない、不動の醍醐味があると思います。
また、元旦初売りを競う商戦が当たり前であった風潮を、打破するデパートが現れたと昨年末の報道で
知りました。ワークライフバランスを重視する取り組みだそうです。これからの時代に必要とされる
のは、何か珍しい奇策ではなく、少しずつ昔へ立ち返ることのように思います。

ブログ文中にある、ブラック企業、なる言葉が目に留まりました。組織としての "志"の意思疎通が
図られていて共通理解の元に、働く個人の意思も忌憚なく発揮できる職場環境であれば、多少の
苦労も厭わない、と思えることが多々あると思います。ブラック、とは単に労働時間、労働環境の
違反だけでなく、個人を抹殺するかのような「否定」が、大前提にある企業を指すのだと思います。
ちなみに、昨年の "日ホス全国大会in Yokohama"の会場で、各施設の展示発表も拝見しましたが、
並ぶ多くの掲示物の中で、長尾クリニック スタッフが纏められたものが真っ先に目に飛び込みました。
これは贔屓目なく本心です。時間の都合により、印象に残る箇所を読み過ごすつもりでいましたので、
「完結で読み易かった」と読後に思い、施設名を読みましたら、長尾クリニック とありましたので、
なるほど、と納得しました。チームワークと仕事の方向性を察することができました。
世間一般にある介護施設内での処問題は、経営者と管理責任者が交代さえすれば、問題解決には
手っ取り早いケースが多くあるのではないでしょうか。ふと、思いました。

長尾先生。皆さんこんばんは。
在宅に関わる方々には元旦も関係ないんですね。
おつかれさまでした。

上記投稿の訂正:下から2行目
経営者と管理責任者が交代 ⇒ 経営者と管理責任者が刷新 ////『刷新』/////