介護職員の仕事の大変さを知るために議員さんは国会が休みの期間、最低週３日、選挙区内の施設でボランティアをしたらどうでしょうか。苦労がわかり待遇改善につながるでしょう。

美談や理想論では解決しないのが介護の現場だ、と
全くもって同感です。
肉親を預けた立場としても、働く立場としても、
仰る意味が、よーく分かります!
それでも、世直しの如く、根本が改善されるのを待つには
気が遠くなるような話で、働く者も、どこかで妥協点を
見い出さなければ、組織の中で存在していく事は不可能
でしょうし、利用者側も「お任せ」状態では埒が明かない
のも事実だと思います。

施設からの " しょうもない電話 " は、まだ良心が残る
行動の一端なようにも思えます。
問題なのは、受け皿が "個人" であるということでは
ないでしょうか? 困った時のNagao頼み、では迷惑千万!
24時間対応の業種は多々あるのですから、それを模範として
" 業務従事者専用ナビダイヤル " が設置されるというのも
一案ではないでしょうか。都道府県レベルであれば出来そうな
気がします。
電子機器トラブル緊急ナビダイヤル、を真似て、初歩レベルには、
事例紹介や、Q&A を掲げて、勿論、電話対応窓口(オペレーター)
を置かなければなりませんが。
今や、色々な働き方スタイルが尊重される時代ですから、対応する
人材には事欠かないような気がします。

介護離職より介護職離職、まさに同感です。
16時間労働で2時間の仮眠で、仮眠取れない体制で、徹夜でも普通に仕事できる方が介護職に
向いている昨今、どんだけ処遇改善を叫ばれても、看護職とは雲泥の差がある、それが日本の
カイゴの実態でしょう。
高齢者の自殺数が増えていると言っては、介護者へ研修を叫ぶより、介護者自身の、うつや
自殺数をもっと調べてほしいものです。
それにしても、長尾Ｄrのハードスケジュール。夜回り先生みたいですね。
倒れないことを切に願います。

いつも不思議に思うのは
夜勤の勤務時間がやたら長いこと。
17時頃に出勤で翌日朝9時頃までが普通とのこと。
ある施設では遅番が19時に帰るので翌朝8時までは
約20人の要介護者に対して夜勤者一人で13時間を看る。
たとえば
早番を朝7時から夕方16時までの9時間拘束8時間労働、
中番を11時から20時、
遅番を15時から24時、
夜勤を23時から翌朝8時、
にして、夜勤者の負担を減らす、
このようなシフトにすれば夜勤の負担が軽減されると思うけど。
まあ、特養は交通不便なロケーションなので、
このようなシフトだと公共の交通機関を使って通勤する人は
遅番と夜勤はできないことになるけど、
フルタイムの介護職の人たちって、
ほとんど車両通勤しているみたいです。

また、私はいわゆるオフィスタイムで働いていたので
サービス業界のシフト勤務というのがしんどく感じる。
今日は早番、明日は夜勤、なんて
ややこしくてやりたくない。

もしサービス業界で働くとしても、
早番なら早番専門、夜勤なら夜勤専門、のほうが、
時間に合わせて自分の生活設計ができるので、
勤務時間が一定しているほうがいい。

仕事を覚える、業務全般を知らないと、なんて
理想論を言ってる次元ではないので、
早番だけやります、という人もいるだろうから、
柔軟に対応すれば就業希望者も増えるのではないかしら。