今、本物の急性期病院がたいへんなことになっている。

急性期病院は、元々、医師の過重労働を前提に成り立っている。
慢性的なサービス残業で日本の医療はなんとか運営されている。

残業が月４５ないし８０時間を超えると過重労働と呼ばれるが
日本の病院は２００、３００時間超えが当たり前になっている。

特に救急や外科系は、労働基準法から見ればまさにブラックである。

しかし電通の事件があり、労働基準局が病院に入りはじめた。
過重労働があれば、最悪、管理医師は逮捕される。

しかし労働基準法を守れば、まさに病院機能は崩壊する。
法律を守ると患者さんは１００％困ったことになる日本。


今、まさにパンドラの箱が開いた。


今年中に大病院が続々倒産するのではないか。
地域医療を支え切れなくなるような気がする。


果たして、地域の大病院や公立病院の惨状は世間に伝わりにくい。
ある日突然、地域の大病院が倒れることで世間は知ることになる。

厚労行政と労働衛生はまったく連携していない。
労働基準局は、法令順守だけしか考えていない。

要は、地域医療を俯瞰できる人が誰もいない現状。
国のレベルでも都道府県でも市町村でも、同様だ。

市場原理と法令順守に任せていると、間違いなく崩壊。
いや一度本当に崩壊しないと再生ができないのかもね。

ザイタク、ザイタクと言うが
病院あっての在宅、である。

急性期病院も慢性期病院も必要。
要らないものは、なんちゃって急性期と姥捨て慢性期病院だ。

しかし悪貨が良貨を駆逐するという、本末転倒になりつつある。
しっかりした政治主導をお願いしたいところだけど、期待薄だ。

開業医は病院に比べたらまだ恵まれているな、と思う。
それほど、救急や高度医療の現場から悲鳴が聞こえる。

市民やメデイアには、伝わりにくい。
医療界が一体になるしかないと思う。