在宅医療を志す医師および看護師が少ない一番大きな理由は、24時間拘束のような働き方にならざるを得ないから、だと思います。
高齢家族が介護施設で生活していましたが、そこで働いていた看護師さんは、元は病院勤務で夜勤もやっていたが、夜勤はあまりにしんどい、ここは給料は安いけど夜勤がないからいい、と言っていました。その介護施設は、介護師の夜勤者だけで、看護師は当番制オンコールでした（基本、夜は自宅に居ることができる）。

私はいつも思うのですが、医師や看護師、介護師の勤務時間を、24時間を3人体制、たとえば22時から6時、6時から14時、14時から22時、と、時間で割り切ることはできないのでしょうか？　
ある介護施設の介護師の夜勤時間は、17時から翌日10時まで、というクレイジーな長時間労働でした。これでは、それこそ心身ともにフラフラボロボロになってしまう。そして翌日は休みで次の日は朝から出勤。こうなると生活リズムがめちゃくちゃ。
夜勤専門で働いている人もいるようです。むしろその方が生活時間を作りやすいのではないかと思うのです。
私は、出勤する曜日と時間が決まっている仕事を選びたいです。

長尾先生は、現場で実際に働かれているため、本質的な問題の指摘が的を得ている上に、こうすればいいんじゃないかという、今まで誰も思いつかなかったような斬新かもしれないけれどかなり良いアイデアの解決方法の提案もされていらっしゃいます。これからの医療改革を、長尾先生に担っていただけたら、新しい希望が生まれるはずだと思います。なんとかならないでしょうか。ところで、うちだけかもしれないですが、お看取りの時間帯ですが、ほとんどが、週末休日と夜間帯です。生れ出る時も、死にゆく時も、何故か深夜が多いように感じますが、色々な状況にあの世からの使者は合わせてくれていてのことなのかもしれませんね。ではまた、お元気で。

ほんとに肉体労働です
でも わたしは負けない…だよ

看護、介護界のみならず、24hr.対応の業種は
他にもありますし、人が便利を追及したばかりに
世の中の迅速対応が要求され、流通業界は正に夜勤対応が
求められています。そういったところに労働として、
正規雇用されにくい層の人が登用されている現状にも
物言いがある人も多い現代社会ではないでしょうか。
お正月・元日営業のスーパーやデパートのニーズにも、
そこに働く人々(出勤を余儀なくされる人)が多く存在する訳で
どうなのかなァ??と訝しく思うことが多々あります。

介護・看護界に於いて、夜勤専門に従事する男性が居ました。
複数箇所の掛け持ち仕事のようでした。夜勤と日勤を繰り返す
不規則な勤務よりも、ある種、生活ペースは一定していて、加えて
夜勤手当が加算されるので、収入的には満足できる金額かと
想像します。昼間の雑多な仕事が省かれて、何かの時のために
本来の責務に専念できる立場であり、充実しているように見えました。

私は業界人ではなく被介護者家族だった者です。その過程で知ったことは、医療・介護業界の勤務時間は、日中勤務、準夜勤、夜勤、という区分けになっている、日中勤務時間はいわゆるオフィスタイム（9時5時ベース）ですが、準夜勤は夜7時頃までが勤務時間で、夜勤は18時前後に出勤して翌朝9時前後まで勤務という超超長い勤務時間。
夜勤は、仮眠できることを前提に長時間勤務になっているようですが、現実的には眠るなんてimpossible.
これを3交代シフト制で日々勤務時間が変わり、休日もバラバラ、なんて、私ならとてもではないけどできません。
業界への就業意欲を上げるには、勤務時間の工夫が重要だと思います。